2021年7月6日-8日，由华益傲峰导师团队带领下，湖南鑫强狮生物开启了三天的团队年中培训大会，本次的培训分为个人总结、技能提升、团队拓展、景区游览四个板块。
华益傲峰新媒体营销教练高豪杰老师带领大家做了工作的系统复盘以及下半年之战的“弹药”准备工作，从营销技巧、沟通技能、工作流程等全方面进行赋能，让鑫强狮的团队精英们知己在何位，明其做何为。
随后由华益傲峰人资培训教练胡冰垒老师带领鑫强狮团队开展为期两天的团队训练，通过小团队配合训练的形式来提升整体的协作能力以及凝集力！通过新形式的训练，大家从陌生到熟悉，从逐渐熟悉到高效配合，也必定会将此次的经验应用到日后的工作中。
本次的团队训练以干货和实训结合的形式顺利完成，鑫强狮的团队精英们纷纷表示非常喜欢公司组织的这次年中团建，收获颇多，对下半年的工作信心满满。
其实，很多牧企最近都在联系华益傲峰导师团队做年中培训以及夏季团队外拓，为什么会集中在六七月份呢？俗话说冬练三九，夏练三伏，又到了好好“练手”的最佳时期，给团队从心态、状态、技能、效率等全方位的系统提升，助力企业下半年腾飞！
年中训练的必要性体现在以下几点
1、对上半年的工作进行系统的梳理
每年年初，企业都会做本年度的战略规划，同样的，作为企业的管理人员都会要求员工做出“年度规划”，那么在每日、每周、每月工作的不断推进中，半年过去进度如何呢？
其实，牧企团队的业务推进除了通过业绩数据体现以外，个人的成长、团队的发展都是一个解不开的迷。通过年中大会的展开，系统的对上半年的工作进度、内容、状态、价值等进行复盘，能够更加精准的对现半年目标进行调整，进而保证年度个人目标、团队发展、企业战略的顺利完成。
2、借助专业的力量提高员工解决问题的能力
员工在日常的工作中，难免会因为频繁被拒、业绩难出、沟通障碍等方面的问题导致心态受击，也会出现自身技能提升慢而压力倍增甚至离开公司的现象。
其实，出现这些问题最大的原因在于，企业没有通过系统的培训，增加员工对企业的认同感以及工作的适应能力。年中的培训使得员工能显著的提高：挖掘自身潜能，增强自信心；明确工作流程，系统开展工作；完善个人技能，提高解决问题的能力；认识团队的作用，为企业业绩提升贡献个人力量。
3、让团队成员从「认识的人」变成「默契的团队」
其实，作为一个日常在一起工作的团队，团队成员之间的基本了解已经不是问题，大家都可以称得上朋友，互相了解，互相认识。但这种认识仅仅是表面上的，缺乏深入的、共情的、细致的了解。通过团队合作项目譬如团队游戏，团队工作坊，主题培训，沙盘演练等。
不仅仅是考验互相之间的了解和熟悉，更加在管理、沟通、协作、谈判等方面有深入的体验，磨练出互相之间的合作默契。这些形式，模拟了日常工作和生活中比较难以接触的场景，能够更直接、更快速地接触到平常不容易碰到的一面。
为什么“年中大会”能有如此的魅力呢？很多企业在听到团队年中培训后通常联想到的是各类打鸡血的培训班。其实，年中大会是对公司上半年工作的系统复盘，也是对下半年工作推进起到承上启下关键作用的“开关”，更是团队技能和精神续航的“锂电池”。
知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。我们要有强有力的技能、方法支撑，也要有动手能力和坚定意志的护航。一场年中培训，可以讲两者完美的结合在一起，这就是年中开展大会的真正意义。
下半年的征程已经开始，你准备好了吗？
畜牧业竞争无序，畜牧企业压力倍增。参悟行业趋势、懂得人力经营、擅做全域营销、打造企业爆品，是畜牧企业做强做大的核心。脚踏实地+思维升级，才能立足牧业！华益傲峰十六年专注牧企营销咨询，携300+牧业家，于7月23日河南新乡，《增长的力量》2021成长型牧企运营系统革新年中论坛，智慧汇聚话破局，迎难而上谋增长！
会议主题：增长的力量
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